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Lerne von und mit neuen Führungskräften

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Entwickele dich zu der authentischen und wirkungsvollen Führungspersönlichkeit, die in dir steckt!

Unser Programm für neue Führungskräfte bietet dir die Möglichkeit, von Anfang an deine Karriere selbst in die Hand zu nehmen und dein Team mit Herz und Vertrauen zu Höchstleistungen zu bringen.

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Zufriedene Kunden

Das New Leadership Accelerator Programm

Was ist Ziel des Programms?

10-Wochen-Programm
DAS Programm zur Führung mit Herz und Vertrauen

Das Programm basiert auf  Coaching und Austausch in der Gruppe, ergänzenden 1:1 Coaching Sessions und Trainings mit Susanne als Coach und Mentorin.

Was erwartet dich?

Unsere Programmmodule sind speziell auf die Bedürfnisse neuer oder angehender Führungskräfte abgestimmt:

  • Selbsterkenntnis und Persönlichkeitsentwicklung
  • Kommunikation und Konfliktlösung
  • Feedback geben und bekommen
  • Teamführung und Motivation
Lerne dich und deine Persönlichkeit tiefer kennen
Verfeinere deinen Führungsstil

Entwickele dich und dein Team weiter

Modul 1

Deine Persönlichkeit

Lerne deine Persönlichkeit tiefer kennen. Verstehe deine Stärken und Gefahrenzonen.

Modul 2

Dein Führungsstil

Verfeinere deinen Führungsstil und verbessere die Kommunikation mit Anderen tiefgehend und situativ.

Modul 3

Deine Team- und Führungskultur

Kreiere eine Kultur der Begeisterung , geprägt von Vertrauen und basierend auf ehrlichem Feedback.

Zu erwartende Ergebnisse

Das Programm begleitet dich dabei, dich fit zu machen für deinen persönlichen Erfolg als Führungskraft und als Leader deiner Teams.

Entwickele dich und deinen Führungsstil und entfalte dein Führungspotential weiter.

Will ich auch!

Deine Vorteile

  • Lernen in der Gruppe und individuell
  • Üben im sicheren Umfeld
  • Neue Impulse durch Austausch mit anderen Führungskräften
  • Eigene Stärken und Schwächen kennen lernen
  • Kommunikation verbessern

Kundenstimmen

Was Kunden sagen?

Susanne hat sich von Anfang an auf das Team eingelassen und mit ihrer konstruktiven und kompetenten Art maßgeblich zu einer Verbesserung der Arbeitsweise beigetragen. [...] Sie hat insbesondere durch sehr gute Strukturierung und Fokussierung das Team zu [...] zielführenderen Diskussionen befähigt.​
Tom
Teamleiter Business Analytics, EnBW
Susanne is a true agile enthusiast and has helped us to not just learn agile buzzwords, but to understand the basics for an agile transition. [...] we can highly recommend her.
Stefan
Head of Application Development, TÜV Rheinland

Ablauf

Ablauf des Programms:

Start

Training zu D, I, S und G Persönlichkeitstypen
  • Unterschiedliche Persönlichkeitsdimensionen kennenlernen
  • Praktische Übungen in der Gruppe
  • Anleitung zum Ausfüllen deines persönlichen Verhaltensprofils
  •  

Modul 1

Self-Leadership
  • Lerne deine Persönlichkeit und Verhalten situativ besser kennen
  • Deine Stärken kennen und verstärken
  • Deine Gefahrenzonen kennen, reflektieren und verändern
  •  

Modul 2

Kommunikation mit Anderen
  • Deinen Führungsstil finden und verfeinern
  • Typengerecht führen
  • Dein Führungsverhalten reflektieren
  •  

Modul 3

Deine Team- und Führungskultur
  • Wie du Vertrauen und Psychologische Sicherheit aufbaust
  • High Performance und Teamspirit als Einheit bildest
  • Wir üben Feedback zu geben und zu erhalten
  •  

Und das ist alles mit drin:

  • Traingssession zum Persönlichkeitsmodell nach D, I, S und G (90 min)
  • 9x wöchentliche Gruppen Video Calls (Training/Übungen, Live-Gruppencoaching und -mentoring) (je 90 min)
  • 2 x 1:1 Coaching zu den Persönlichkeitsprofilen inklusive (je 30 min)
  • 1 persönliches Verhaltensprofil mit über 50-seitigen individuellen Beschreibungen zu deinem Verhalten in einer selbst gewählten Situation/Rolle (z.B. als Kollegin, Trainer:in, Expertin o.ä.)
  • 1 persönliches Leadership Verhaltensprofil zu deinem Verhalten als Führungskraft und über 50-seitigen Beschreibungen zu Führungsthemen wie Motivation und Führung Anderer, Interaktion, deiner Rolle im Team u.a. 
  • Eine Community, die dich trägt, auch nach dem Programm 

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Das Ergebnis nach den 10 Wochen:
✓ Mehr Selbstvertrauen in schwierigen Führungssituationen
✓ Klarheit über deinen Führungsstil, deine Stärken, aber auch deine Gefahrenzonen und Entwicklungspotenzial
✓ Praktische Tools für Feedback, Konflikt und Kommunikation

Häufig gestellte Fragen

Lass uns sprechen und schauen, ob der New Leadership Accelerator das richtige für dich oder deine Mitarbeiter:innen ist. Einen Termin dafür findest du hier: Kalender
Bei Fragen vorab, kannst du mich via Whatsapp oder E-Mail an info@susannehellweg.com erreichen.

Das Programm ist dafür aufgesetzt neue oder angehende Führungskräfte praxisnah und zeitnah in der Gruppe und 1:1 zu unterstützen. Dafür werden ca. 3-5 Stunden pro Woche Zeit benötigt.

Für Teilnehmende:
Trage dich am besten in die Warteliste ein, um über den nächsten Programmstart und weitere Details informiert zu werden. 

Für Entscheider:innen:
Um euren Bedarf zu verstehen und das beste Vorgehen abzustimmen, lass uns am besten kurz sprechen. Interessierte Mitarbeiter:innen können sich natürlich gerne auf die Warteliste setzen. Bei schriftlichen Fragen vorab bin ich über WhatsApp oder 
E-Mail am besten erreichbar. 

Sende deine organisatorischen Fragen gerne per  Whatsapp oder E-Mail. Für inhaltliche Fragen, individuelle Beratung oder eine Bewerbung vereinbare bitte einen kostenfreien Strategiecall. 

Das Programm ist eine Mischung aus Training, Mentoring und Coaching, sowohl live in der Gruppe wie auch im 1:1. 

Es ist eine Mischung aus mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in Leadership, Teambuilding und Coaching und kombiniert genau die Elemente, die in der Praxis bzw. in klassischen Trainings oft zu kurz kommen. 

Die LeaderS Community ist eine Gemeinschaft aus Gleichgesinnten und die Möglichkeit,  erste Führungserfahrung nicht alleine sammeln zu müssen, sondern gemeinsam in der Community zu lernen, zu wachsen und Erfolge zu feiern. 

Wir setzen sehr früh an. Es bedarf keinerlei Führungserfahrung. Wir konzentrieren uns auf die persönliche Entwicklung, dem Selbst-bewusstsein, dem Aufbau von Kommunikationsfähigkeiten,  Aspekten zum Aufbau einer herzlichen Führungskultur. Das gesamte Transformationsprogramm ist nicht nur praxisnah, sondern  neben den Übungen und Trainings ist auch Zeit für echtes Coaching von aktuellen Situationen und Herausforderungen im Alltag.

Komm' jetzt in die LeaderS Community!

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