Nächste Kohorten auf Deutsch und Englisch ab Oktober · maximal 15 Teilnehmende · Mehr erfahren
Deine Expertise hat dich hierhergebracht. Deine Wirkung entscheidet, wie weit du kommst.
Du kennst dich in deinem Fach aus wie kaum jemand sonst. Jetzt wächst deine Verantwortung – und plötzlich zählt nicht mehr nur, was du weißt, sondern wie du es vermittelst, wen du mitnimmst und wie souverän du auch dann bleibst, wenn es unbequem wird.
Kostenlos · persönlich · 30 Minuten · ohne Verpflichtung
Dein Einfluss ist längst größer als dein Titel.
Andere orientieren sich an dir. Und genau da beginnt eine neue Aufgabe – eine, für die dich niemand ausgebildet hat.
Deine Einschätzung wiegt mehr, als dir bewusst ist
Priorisierung, technische Richtung, wer wie eingebunden wird: Menschen verlassen sich auf dein Urteil, auch wenn es nicht ausdrücklich in deiner Rolle steht.
Die beste Lösung nützt nichts, wenn sie niemand mitträgt
Unterschiedliche Meinungen, verhärtete Fronten oder ein Konflikt, den alle spüren, aber niemand anspricht – hier reicht fachliche Logik nicht mehr.
Deine Wirkung fängt bei dir an
Je klarer du deine eigenen Muster, Reflexe und Stärken kennst, desto bewusster kannst du entscheiden, statt nur zu reagieren.
Wirksam sein, ohne dich zu verbiegen.
Du entwickelst Klarheit und Handlungssicherheit für Situationen, in denen du Verantwortung übernimmst, Menschen verbindest und Veränderung mitgestaltest.
- Klar kommunizieren, auch wenn es unangenehm wird
- Konflikte früher erkennen und konstruktiv ansprechen
- Menschen erreichen, ohne dich selbst zurückzunehmen
- Entscheidungen vertreten, ohne ständig an dir zu zweifeln
- Unterschiedliche Persönlichkeiten besser verstehen
- Mit Menschen in ähnlichen Situationen ehrlich lernen
Kontinuierliche Entwicklung statt punktuellem Training
10 Live-Sessions · 90 Min. je Session
2 Einzelgespräche · max. 15 pro Kohorte
DISG-Training, Gruppen-Coaching, Mentoring, Übungen und eine freiwillige WhatsApp-Community während des Programms.
Entwicklung, die zwischen den Sessions weiterarbeitet.
Du übst nicht an Fallbeispielen, sondern an dem, was diese Woche wirklich bei dir ansteht. Reflexion, Austausch und Erprobung greifen über den gesamten Programmzeitraum ineinander – deshalb bleibt hängen, was du lernst.
Mehr Klarheit für die eigene Führungsrolle
„Durch Susannes Coaching und die praxisnahen Übungen – besonders zur Selbstreflexion, zu Feedback und zum Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten – fühle ich mich sehr gut vorbereitet auf meine Führungsrolle.“
Janina · Sales Manager und angehende Führungskraft
Du willst in einer Rolle mit wachsender Verantwortung sicherer und wirksamer werden.
- Offene deutsch- oder englischsprachige Kohorte
- Finanzierung durch Arbeitgeber oder selbst
- Persönliche Begleitung in einer kleinen Gruppe
Ihr wollt fachlich starke Menschen für wachsende Verantwortung entwickeln.
- Ein oder mehrere Plätze in einer offenen Kohorte
- Private interne Kohorte ab fünf Personen
- Individuell angepasste Unternehmensversion
Führung wird persönlich, sobald Menschen beteiligt sind.
In meine Arbeit fließen mehr als 20 Jahre Erfahrung aus Projekten, Organisationen und Veränderungsprozessen ein. Seit neun Jahren begleite ich Menschen und Organisationen selbstständig als Coach und Beraterin.
Gerade in Tech- und IT-Umfeldern erlebe ich immer wieder dasselbe Muster: Fachlich brillante Menschen übernehmen Verantwortung – ohne je gelernt zu haben, wie sie einen Konflikt entschärfen, andere überzeugen oder unter Unsicherheit Orientierung geben. Genau an dieser Lücke setzt meine Arbeit an.
Du musst nicht schon alle Antworten haben, um gut zu führen.
Im Strategiegespräch schauen wir auf deine Situation und klären gemeinsam, ob der New Leadership Accelerator der richtige nächste Schritt ist.
© 2026 Susanne Hellweg
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