Führung, die von innen wächst und nach außen wirkt.

Für neue Führungskräfte, die ihr Team stärken wollen, ohne sich selbst zu verlieren. Für Unternehmen, die echte Führungskultur aufbauen und nicht nur schulen wollen.

Wie führe ich eigentlich richtig?

Du bist neu als Führungskraft oder in einer führungswirkenden Rolle und du stellst dir nun einige Fragen:

Akzeptiert mich das Team als Führungskraft? Wie führe ich richtig? Was ist die beste Balance zwischen Vorgaben und Partizipation? Wie werde ich den unterschiedlichen Charakteren gerecht? Und wie gehe ich eigentlich mit Teamdynamik um? Oder mische ich mich da am besten gar nicht ein? Wie ist mein Führungsstil?

Was wir mit dem Programm erreichen:

Mich selbst nicht verlieren

Meinen Führungsstil entwickeln

Organisationale Hürden überwinden

Beziehungen mit Mitarbeitern gestalten

New Leadership Accelerator

Von der Gruppe lernen durch Fallbeispiele und Gruppencoaching
Einen Mentor und Coach an der Seite haben
Tief einsteigen in die eigene Persönlichkeit
Den eigenen Führungsstil finden und entwickeln
Selbstreflektion
Feedback geben und erhalten üben

Deine/Eure Vorteile

Coaching und Mentoring für jüngere und neue Führungskräfte
Durch kleine Schritte und Übungen Sicherheit bekommen
Aktuelle Themen zeitnah bearbeiten
Herausforderungen mit dem Team im sicheren Rahmen ansprechen können
Professioneller Coachingrahmen
Direkte Ergebnisse für Mitarbeiter:innen, Team und Organisation
Alleinigem Grübeln von Lösungen entgegen wirken
Motivation und Bindung zum Unternehmen steigern

DAS Programm für die Leader von morgen

Meinen Führungsstil erkennen und verfeinern
In und mit der Gruppe anhand von Praxisbeispielen lernen
Im sicheren Rahmen Herausforderungen besprechen
Den Inhalt des Programmes mitgestalten
Einblick in Themen aus anderen Umfeldern bekommen
1:1 Coaching für tiefgehendes persönliches Coaching & Mentoring

Wir helfen dabei persönliches Wachstum und Business Erfolg zu vereinen.

Jahrelange Erfahrung des Coaches aus Projektarbeit, Team- und Organisationsentwicklung fließen in die Coachings mit ein.

Durch die persönliche Weiterentwicklung und steigende Motivation des einzelnen Mitarbeiters werden nicht nur die individuelle Arbeit, sondern auch Teamarbeit verbessert und die Coachings tragen so direkt und nachhaltig zur Unterenhmenskultur und zum Betriebsergebnis bei.

Persönlichkeitsentwicklung

Teamerfolg

Positive Lernkultur

wertschöpfendes arbeiten

Konsequente Kundenorientierung

Testimonials

Was Kunden sagen

Von Anfang an habe ich gemerkt, dass Susanne die richtige Person ist. Zum einen habe ich mich sofort wohl gefühlt und die Gespräche sind sehr respektvoll, gut durchdacht und fordern einen selbst heraus, sich mehr mit sich selbst zu beschäftigen. Susanne hat die Fähigkeit die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt zu stellen, sowas ist nur möglich wenn man ein guter Zuhörer ist, und Susanne ist das auf jeden Fall. Dazu gehörte auch, dass wir nie oberflächlich geblieben sind und das in unseren Sprechstunden auch sehr tief in Thematiken eingetaucht wurde, die auch nicht wirklich generalisiert werden konnten sondern sehr individuell sind.

Das Personal Coaching mit Susanne hat mir geholfen, ruhiger und klarer mit meiner Entscheidungsschwierigkeit umzugehen! Mittels von Bodenankern half Susanne mir, alle Sinne anzusprechen für die eine oder andere Option als auch Alternativen zu sehen und somit mir den Druck abzunehmen. Ich freue mich auf das nächste Coaching!!

Susanne hat sich von Anfang an auf das Team eingelassen und mit ihrer konstruktiven und kompetenten Art maßgeblich zu einer Verbesserung der Arbeitsweise beigetragen. Sie coachte zwei Teams und das Management bezüglich des Verständnisses der Scrum Rollen, vermittelte agile Werte und beriet zur Optimierung bzw. individuellen Ausgestaltung der Methodik. Sie hat insbesondere durch sehr gute Strukturierung und Fokussierung das Team zu effizienteren Meetings und zielführenderen Diskussionen befähigt.

Wie wir arbeiten

Qualität und agile Werte prägen unsere Zusammenarbeit und Ergebnisse.

Akkordeon Titel

Akkordeon Inhalt

Unsere Werte

Wertschätzendes Arbeiten auf Augenhöhe
Jede(r) Coachee bearbeitet seine/ihre Themen im eigenen Tempo
Agile Werte wie Offenheit, Respekt, Mut, Commitment und Fokus
Der Coach agiert 100% vertraulich (keine Auskunft über Coachings an Dritte)
Eigenverantwortung des Coachees für Mitarbeit und Ergebnisse
Lebenslanges Lernen als Grundpfeiler der Unternehmenskultur

Wie wir unsere Coachingqualität sicherstellen

Durch hochwertige, professionelle Coachingausbildung zum Systemischen Coach (mind. 220 Stunden Ausbildung)
Mind. 3 Jahre praktische Erfahrung im Unternehmensumfeld
Zertifiziert durch einen Coachingverband (z.B. ECA, DBVC)
Kontinuierliche Fortbildung
Regelmäßige Übungscoachings oder Supervision
Regelmäßiges Feedback

Organisatorisches

Die Coachings werden remote durchgeführt. Das Coaching wird bei Bedarf durch digitale Tools und Hilfsmittel unterstützt.
Die Terminbuchung der einzelnen Sitzungen erfolgt über den Online-Buchungskalender (Link wird nach Buchung geteilt).
Bei Fragen kann ein kostenfreies Erstgespräch vereinbart werden.
Eine Nachricht oder Buchungsanfrage kannst du uns hier schicken.

Interesse mehr zu erfahren?

Gerne bespreche ich Details persönlich und beantworte Fragen zu unseren Services in einem kostenfreien Strategiecall.