Du bist neu als Leader und Führungskraft und stellst dir nun einige Fragen:
Akzeptiert mich das Team als Führungskraft? Wie führe ich richtig? Was ist die beste Balance zwischen Vorgaben und Partizipation? Wie werde ich den unterschiedlichen Charakteren gerecht? Und wie gehe ich mit der Teamdynamik um? Oder mische ich mich da am besten gar nicht ein? Wie ist eigentlich mein Führungsstil?
Du hast jetzt zwei Möglichkeiten. Du gehst den Weg, den ich meist gegangen bin. Selbst das beste versuchen und daraus lernen. Oder du verkürzt den Weg und den Lernprozess, indem du früher tief einsteigst. Dich selbst und deinen Führungsstil kennen lernst, verfeinerst und deine Teammitglieder ihrem Persönlichkeitstyp gerecht führen lernst. Ich teile über Jahre gelernte Erfahrungen und Leadership Wissen mit dir und bin an deiner Seite, um deine Entwicklung und die deines Teams zu beschleunigen!
Jahrelange Erfahrung des Coaches aus Projektarbeit, Team- und Organisationsentwicklung fließen in die Coachings mit ein.
Durch die persönliche Weiterentwicklung und steigende Motivation des einzelnen Mitarbeiters werden nicht nur die individuelle Arbeit, sondern auch Teamarbeit verbessert und die Coachings tragen so direkt und nachhaltig zur Unterenhmenskultur und zum Betriebsergebnis bei.
Qualität und agile Werte prägen unsere Zusammenarbeit und Ergebnisse.
Akkordeon Inhalt
Gerne bespreche ich Details persönlich und beantworte Fragen zu unseren Services in einem kostenfreien Strategiecall.