Personal Coaching​

• Ich möchte meine Wirkung bei Präsentationen stärken.
• Unsere Stakeholder sind mit unseren Ergebnissen unzufrieden. Ich möchte Ideen generieren wie ich mein Verhältnis zu ihnen verbessern kann.
• Ich möchte lernen, nein zu sagen.
• Ich möchte meinen Arbeitsalltag besser strukturieren.
• Ich habe wiederholt Konflikte mit einem Kollegen und möchte überlegen, wie ich das Verhältnis zu ihm/ihr verbessern kann.
• Ich möchte mit aufkommenden Konflikten gelassener umgehen.
• Ich möchte mein Zeitmanagement verbessern.
• Ich scheue mich davor, Fehler zuzugeben und möchte das verändern.
• Ich bin oft unkonzentriert und möchte meinen Fokus verbessern.
• Ich möchte bessere Prioritäten setzen, um den wichtigen Themen wirklich gerecht werden zu können.

• Für jede(n), der/die sich persönlich weiter entwickeln möchte
• Für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
• Für Unternehmen, die ihren Mitarbeitern ein attraktives Angebot zur persönlichen Weiterentwicklung machen wollen
• Für Unternehmen, die eine Kultur des Lebenslangen Lernens  schaffen bzw. verstärken wollen
• Für Unternehmen, die wenig oder keine Erfahrung mit Coaching haben und  bei der Einführung unterstützt werden wollen
• Für Unternehmen, die bereits Erfahrung mit Coaching haben, und ihre Mitarbeiter optimal fördern wollen

• Weiterentwicklung in den Themen, die mich interessieren
• meine Stärken und Schwächen kennen (lernen)
• Teamthemen, Konflikte, Herausforderungen auf der Arbeit reflektieren und lösen, um gemeinsamen Erfolg sicher zu stellen
• bessere und/oder schnellere Entscheidungen treffen
• Sparringspartner haben, mit dem ich offen und nur auf mich bezogen überlegen kann
• Unangenehme Themen verarbeiten, reflektieren, klären
• Ideen für andere Sichtweisen bekommen
• Emotionales Management verstehen und verbessern
• Zeit sparen
• Persönliche Themen mit nicht im Unternehmen eingebundener Person besprechen
• Orientierung im Dschungel der Herausforderungen und Komplexitäten in der Arbeitswelt
  (Zusammenarbeit mit Kollegen, Vorgesetzten, neuen Prozessen, komplexen Aufgabenstellungen, unterschiedlichen Erwartungshaltungen…)

• Die Coachings werden ausschließlich remote durchgeführt, bevorzugt als Videocalls. Telefonisches Coaching ist nach Absprache auch möglich. Das Coaching wird bei Bedarf durch digitale Tools und Hilfsmittel unterstützt.
• In jeder Sitzung kann das zu bearbeitende Thema geändert bzw. neu aufggenommen werden. Der Coach leitet durch die Sitzung mit Fragen und Impulsen zur Erreichung der Ziele des Coachees. Der Coachee ist für die Umsetzung verantwortlich.

Es gibt viele Möglichkeiten und Wege im Rahmen von Coachings Fortschritte zu machen. Der Coach führt durch die Sitzungen, stellt Fragen und gibt Impulse. Der Coachee setzt die Themen für sich und im eigenen Tempo um.

Im Rahmen des Personal Coachings in Unternehmen können sich beispielsweise die folgenden Ergebnisse ergeben:

• Selbstbewusstsein gestärkt
• Blockaden und limitierende Glaubenssätze aufgelöst
• Neue Erkenntnis über sich gewonnen
• Leadershipqualitäten weiterentwickelt
• persönliche/berufliche Ziele definiert
• Klarheit zu einer Herausforderung geschaffen
• Ersten Schritt im Umgang mit einer Veränderung geklärt
• Optionen erarbeitet mit einer bestimmten Situation umzugehen
• Druck bzgl. einer Herausforderung gelöst
• Alternativen für eine Entscheidung erarbeitet
• Konflikt analysiert und mögliche Handlungsoptionen abgeleitet