Coaching For Enterprises

Schlüsselfaktor Personal Coaching gewinnbringend einsetzen:

Mitarbeiter entwickeln und gleichzeitig nachhaltigen Erfolg erzielen!

Herausforderungen sind vielfältig

Die Herausforderungen für Unternehmen momentan und in Zukunft sind vielfältig: komplexe Produkte und Prozesse, Digitalisierung, kürzere Marktzyklen, hohe Kundenansprüche. Wie können wir dem innerhalb des Unternehmens begegnen und uns fit machen für die Arbeit der Zukunft?

Dem Anwerben und Halten von hoch ausgebildeten Mitarbeitern kommt eine enorme Bedeutung zu. Der Arbeitsplatz und die Anforderungen verändern sich. Es wird zum Teil oder ganz remote gearbeitet. Eine wertschätzende Unternehmenskultur und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung wird immer wichtiger, um Kundenorientierung, Zufriedenheit der Mitarbeiter und wirtschaftlichen Erfolg in Einklang zu bringen. Ein Schlüsselfaktor dafür ist Coaching.

Auch wenn es bereits interne und externe Coachingangebote gibt, oft fehlt der einheitliche Ansatz und das Ermöglichen von Coaching für alle Mitarbeiter.

Unternehmen schöpfen Möglichkeiten nicht aus:

Weiterentwicklung nicht jedem zugängig

Weiterentwicklung nicht individuell

Mitarbeiter fühlen sich hilflos

Interne Angebote nicht ausreichend

Was wir tun

Unsere Produkte und Services richten sich an Unternehmen, die sich durch ein modernes, professionelles Coachingangebot abheben möchten. Angeboten wird ein fortlaufendes Coaching, in dem es um persönliche Herausforderungen und Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters im beruflichen Kontext geht. Unser Ansatz bezieht sich ausdrücklich auf alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Unternehmen, da wir überzeugt davon sind, dass nur so das volle Potential eines Unternehmens bestmöglich genutzt werden kann.

Vorteile von persönlichem externen Coaching

Ergänzendes Coaching für jüngere und neue Mitarbeiter
Alleinigem Reflektieren im Homeoffice entgegen wirken
Neue Herausforderungen im sicheren Rahmen ansprechen können
Durch kleine Schritte und Übungen Sicherheit bekommen
Individuell ausgerichteter Coachingprozess
Aktuelle Themen zeitnah bearbeiten
Mitarbeiter fühlen sich gewertschätzt
Bindung zum Unternehmen steigt

Häufigste Vorteile von externen Coaches:

Quelle: XING Whitepaper „Coaching: Erfolgreiches Instrument der Personalentwicklung?“ (2018)

Wir helfen dabei persönliches Wachstum und Business Erfolg zu vereinen.

Jahrelange Erfahrung des Coaches aus Projektarbeit, Team- und Organisationsentwicklung fließen in die Coachings mit ein.

Durch die persönliche Weiterentwicklung und steigende Motivation des einzelnen Mitarbeiters werden nicht nur die individuelle Arbeit, sondern auch Teamarbeit verbessert und die Coachings tragen so direkt und nachhaltig zur Unterenhmenskultur und zum Betriebsergebnis bei.

Persönlichkeitsentwicklung

Teamerfolg

Positive Lernkultur

wertschöpfendes arbeiten

Konsequente Kundenorientierung

Testimonials

Was Kunden sagen

Von Anfang an habe ich gemerkt, dass Susanne die richtige Person ist. Zum einen habe ich mich sofort wohl gefühlt und die Gespräche sind sehr respektvoll, gut durchdacht und fordern einen selbst heraus, sich mehr mit sich selbst zu beschäftigen. Susanne hat die Fähigkeit die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt zu stellen, sowas ist nur möglich wenn man ein guter Zuhörer ist, und Susanne ist das auf jeden Fall. Dazu gehörte auch, dass wir nie oberflächlich geblieben sind und das in unseren Sprechstunden auch sehr tief in Thematiken eingetaucht wurde, die auch nicht wirklich generalisiert werden konnten sondern sehr individuell sind.

Das Personal Coaching mit Susanne hat mir geholfen, ruhiger und klarer mit meiner Entscheidungsschwierigkeit umzugehen! Mittels von Bodenankern half Susanne mir, alle Sinne anzusprechen für die eine oder andere Option als auch Alternativen zu sehen und somit mir den Druck abzunehmen. Ich freue mich auf das nächste Coaching!!

Susanne hat sich von Anfang an auf das Team eingelassen und mit ihrer konstruktiven und kompetenten Art maßgeblich zu einer Verbesserung der Arbeitsweise beigetragen. Sie coachte zwei Teams und das Management bezüglich des Verständnisses der Scrum Rollen, vermittelte agile Werte und beriet zur Optimierung bzw. individuellen Ausgestaltung der Methodik. Sie hat insbesondere durch sehr gute Strukturierung und Fokussierung das Team zu effizienteren Meetings und zielführenderen Diskussionen befähigt.

Voriger

Wie wir arbeiten

Qualität und agile Werte prägen unsere Zusammenarbeit und Ergebnisse.

Akkordeon Titel

Akkordeon Inhalt

Unsere Werte

Wertschätzendes Arbeiten auf Augenhöhe
Jede(r) Coachee bearbeitet seine/ihre Themen im eigenen Tempo
Agile Werte wie Offenheit, Respekt, Mut, Commitment und Fokus
Der Coach agiert 100% vertraulich (keine Auskunft über Personal Coachings an Dritte)
Eigenverantwortung des Coachees für Mitarbeit und Ergebnisse
Lebenslanges Lernen als Grundpfeiler der Unternehmenskultur

Wie wir unsere Coachingqualität sicherstellen

Durch hochwertige, professionelle Coachingausbildung zum Systemischen Coach (mind. 220 Stunden Ausbildung)
Mind. 3 Jahre praktische Erfahrung im Unternehmensumfeld
Zertifiziert durch einen Coachingverband (z.B. ECA, DBVC)
Kontinuierliche Fortbildung
Regelmäßige Übungscoachings oder Supervision
Regelmäßiges Feedback

Organisatorisches

Die Coachings werden ausschließlich remote durchgeführt, bevorzugt als Videocalls. Telefonisches Coaching ist nach Absprache auch möglich. Das Coaching wird bei Bedarf durch digitale Tools und Hilfsmittel unterstützt.
Die Terminbuchung der einzelnen Sitzungen erfolgt über den Online-Buchungskalender (Link wird nach Buchung zugeschickt).
Bei Bedarf kann ein kostenloses Erstgespräch durchgeführt werden (Terminvereinbarung über den Online-Terminkalender)
Coachings bzw. das Coaching Starter Paket können hier angefragt werden.

Interesse mehr zu erfahren?

Gerne besprechen wir Details persönlich und beantworten Fragen zu unseren Services in einem kostenfreien Erstgespräch.